Как добиться финансового успеха?
|
Добавлено: Элина | 24.11.2009 |
Вполне очевидно, что деньги - это всего лишь символы нашей социальной силы. Психологически любые финансовые средства равнозначны запасам пищи, не более того. По крайней мере, так воспринимали их наши далекие предки.
Проведем теперь аналогию со способами добычи продуктов питания. Мы знаем только две таких, как сейчас принято говорить, технологии. К первому типу относится аграрные или оседлые методы, ко второму - охотничьи или кочевые приемы достижения нужного результата. Чтобы как-то отделить психологическую сторону от исторической, я предпочитаю говорить о стратегиях "земледельца" и "охотника".
Например, для первого подхода характерной будет работа в бюджетной организации, для второго - более рисковые виды деятельности. И если "аграрное" мышление по каким-то временным причинам, оказывается малоэффективным, то, вероятно, в такой ситуации стоит вспомнить об "охотничьих" методах.
В этом случае человеку необходимо поменять стиль жизни и перейти к более выигрышному способу заработка - к стратегии "охотника". Такая стратегия основывается на следующих принципах.
Первый принцип - ВАЖНЫ НЕ ЗАПАСЫ, А НАВЫКИ. Эта фраза подразумевает то, что "запасы еды" при хранении могут оказаться испорченными. В переводе на современный язык такой порчей является снижение курса валюты, в которой хранились сбережения, крах банка, куда были помещены средства, и прочие неприятности.
Вывод более, чем очевиден – важны не накопления, которые могут в любой момент обесцениться, а навыки. К последним относится и умение договариваться с людьми, и способность выполнять случайную работу, не связанную с полученным образованием, и многое другое.
Второй принцип - ВИДЕТЬ ПЕРСПЕКТИВУ. Суть этого принципа сводиться к тому, что человеку следует понять, для чего именно ему требуются деньги. Такая установка позволит сразу настроиться на нужный лад - на получение необходимого вам предмета по максимально низкой цене или в обмен на какую-нибудь услугу. При этом человек не зацикливается на самих деньгах, которые так или иначе будут потрачены, а ставит перед собой более конкретные и важные цели.
Третий принцип - ДЕЙСТВОВАТЬ НА АВТОПИЛОТЕ. Очень важно уметь ярко, в деталях представлять себе желаемое, а также цепочку шагов, необходимых для его достижения. В психологии даже существуют специальные упражнения, которые называются "управляемым воображением" или "визуализацией". Таким способом человек как бы включает в себе "автопилот". И тогда в движении к победе ему начинают помогать скрытые психические силы.
Четвертый принцип - НЕСТАНДАРТНЫЙ ПОДХОД. Для хорошей "охоты" необходимо развивать свои творческие задатки. Нужно научиться не только по-новому оценивать уже сложившуюся ситуацию, но и вовремя слышать свою интуицию (по нашей схеме это – иметь "чутье охотника"). Здесь подойдут и занятия аутотренингом, и регулярная работа со своими сновидениями, и формирование творческого восприятия окружающей действительности.
Раскрыть свои способности, правильно определять цель, сконцентрироваться на ней, действовать нестандартно - вот наша психологическая формула успеха. Итак, проведите внутреннюю инвентаризацию, мобилизуйте свои личностные ресурсы и двигайтесь вперед. Я уверен, дорогие читатели, победа будет за вами.
Об авторе
Сергей Выгонский
Условия перепечатки
При репосте статьи "Как добиться финансового успеха?", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.Смотрите также
Как основать производство корпусной мебели
Мебельный рынок СНГ меняется на глазах. Трансформации - колоссальные.
Например, за последние четыре года долларовые цены на комплектующие и (соответственно) на готовую мебель в России упали как минимум вдвое. Хотя они по-прежнему высоки: в постсоцстранах, вроде Венгрии или Польши, комплектующие и мебель процентов на сорок дешевле.
Емкость всего российского рынка корпусной мебели специалисты оценивают кто в полтораста миллионов, кто в полмиллиарда американских долларов. Стоит заметить, что доля теневой его части по тем же оценкам вполне может превышать 40%. Добавьте сюда засилье бартера. Все это делает оценку архисложной.
Наверняка же можно утверждать следующее. Во-первых, производство корпусной мебели в России - в фазе стремительного роста. Судите сами.
Если всего три года назад соотношение иностранных и российских экспонентов корпусной
мебели на здешних тематических выставках было примерно 10 к 1, то нынешняя ситуация - прямо противоположная: "наших" вдесятеро больше. Кстати, закупки импортного производственного оборудования, по информации крупных станкоторговцев, начали расти еще в 1998 году. Во-вторых, отечественные мебельщики (напомним, речь - о корпусной мебели) работают в основном на "импорте", т.е. на произведенных вне границ покойного Союза комплектующих (плита, фурнитура, клеи, кромочные материалы) и оборудовании.
Как организовать "Бюро Добрых Услуг"
Сначала в качестве иллюстрации небольшая статья с сайта Anglo Business Club:
В Британии растет спрос на услуги агентств, предлагающих различные услуги по "улучшению качества жизни"
'Продолжительность рабочей недели в Великобритании в последнее время резко возросла. Нет, правительство не отменяло 8-часовой рабочий день. Однако жесткая конкуренция привела к тому, что люди стали больше задерживаться на службе. И чем ценнее сотрудник, тем больше приходится ему работать.
Конечно, все это компенсируется повышенной зарплатой. Многие специалисты уже давно получают больше 100 тысяч долларов в год и это не считается чем-то из ряда вон выходящим. Но сегодня многие стали задумываться о том, что у них просто нет времени, чтобы эти деньги потратить.
Кроме того, каждый, даже самый высокооплачиваемый специалист, рано или поздно сталкивается с реалиями жизни. Даже в самой дорогой квартире может потечь кран и надо будет убить полдня, чтобы дождаться сантехника и проконтролировать его работу. Ребенка надо отвести в детский сад, а собаку - выгулять. На все это нужно время, которого просто нет.
Сначала люди предпочитали делать все эти вещи самостоятельно. Однако потом, подсчитав стоимость своего времени, многие решили, что лучший вариант - это нанимать для этого специальных людей.