Трудоустройство, Рекрутинг Онлайн, Вакансии Во Всемирной Паутине
|
Добавлено: natali2306 | 07.07.2011 |
Трудоустройство - это процесс изнуряющий и долгий. Но Интернет сегодня открывает перед нами совершенно новые возможности. Трудоустройство и рекрутинг - одна из тех сфер, где эти возможности поистине огромны, и где они могут спровоцировать революционные изменения.
В первую очередь, отыскать в Интернете подходящие вакансии удается специалистам сферы информационных технологий, а также представителям модных, "продвинутых" профессий. Как показали результаты исследований, трудоустройство онлайн больше всего распространено в следующих профессиональных сферах: биотехнология, высокие технологии, электронная коммерция. Данное исследование проводили в США, опрос осуществлялся среди компаний малого, среднего и крупного бизнеса, включая промышленность, финансы, здравоохранение и т. П. Но можно с уверенностью сказать, что результаты данного исследования применимы и для России. Компании, размещающие свои вакансии на специализированных рекрутинговых вебсайтах, в первую очередь желают облегчить трудоустройство для соискателей и упростить подбор сотрудников для себя. Их первоочередная задача - подбор профессиональных кадров, и в меньшей степени - автоматизация процесса поиска персонала и уменьшение расходов на него.
Трудоустройство онлайн предоставляет новые возможности, недоступные для обычного трудоустройства. Во-первых, сокращается время поиска вакансии, так как на специальных сайтах все имеющиеся вакансии удобно сортируются. Во-вторых, нет необходимости лично идти в компанию, чтобы оставить там резюме. Это можно сделать прямо на сайте, и таким образом, сразу, не сходя с места, отсекаются неподходящие для работодателя или соискателя варианты. В-третьих, расширяются возможности трудоустройства в географическом плане: в Интернете намного проще найти вакансии в зарубежных компаниях. В-четвертых, Интернет открывает совершенно уникальную возможность удаленного сотрудничества с компаниями, подходящего для профессий, не требующих постоянного присутствия работника в офисе (программисты, веб-дизайнеры, переводчики, иллюстраторы и т.д.).
Сегодня складываются достаточно благоприятные условия на рынке для фирм, осуществляющих онлайн рекрутинг. Число работодателей и соискателей на подобного рода постоянно растет.
В то же время, эксперты считают, что пока еще в некоторых компаниях, желающих нанять новых сотрудников, к размещению вакансии в Интернете осторожно относятся. Для многих фирм подбор сотрудников через Интернет не является приоритетным направлением, но тем не менее, данная тенденция со временем будет меняться: например, в финансовой сфере рекрутинг онлайн уже применяется наравне с обычным.
Что нужно помнить соискателям, которые хотят найти вакансии в сети Интернет? Прежде всего, надо грамотно составить свое резюме, чтобы заинтересовать работодателя (об этом можно найти массу информации).
Что необходимо знать работодателям? Если компания желает размещать свои вакансии в Интернете и таким образом привлечь профессиональные кадры, то ей желательно быть представленной не только на рекрутинговом сайте, но и иметь свой хороший корпоративный сайт, поскольку "продвинутые" потенциальные кадры постараются получить максимальное количество доступной информации перед тем, как направить свое резюме. Лучше всего, если отношение к рекрутингу будет таким же, как и к маркетингу, а к соискателям - как и к клиентам.
Об авторе
http://super-avto.net/
Условия перепечатки
При репосте статьи "Трудоустройство, Рекрутинг Онлайн, Вакансии Во Всемирной Паутине", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.Смотрите также
Виртуальная Галерея Картин: Проблема Текстового Наполнения
У многих интернет галерей имеется один существенный недостаток - очень бедный, содержательный контент. Особенно это касается вартуальных галерей, посвященных молодым или малоизвестным художникам
Пятница, двенадцатое
Режиссёр Владимир Зайкин снял довольно необычный фильм для российского кинематографа.Известно,что американские кинематографисты любят снимать пародии на свои фильмы ужасов.