Главная страница »
Бизнес »
Психология и управление » Чудное в офисе. Офисное рабство и как жить с этим. Незабываемые истории.
Чудное в офисе. Офисное рабство и как жить с этим. Незабываемые истории.
|
Добавлено: Гость | 28.08.2010
Просмотров: 6744
Слов: 463
Рейтинг: 5.00
|
|
Всем людям на протяжении жизни необходимо трудиться, чтобы прокормить семью и для приобретения прочих материальных благ, самореализации. На работе мы проводим большую часть времени, это как второй дом. Но дело в том, что не всегда условия устраивают кого-то. Бывает, что вроде бы и работа нравится, условия труда ничего, оплата хорошая, но сотрудники - какое-то змеиное кодло. Каждый хочет кого-то подставить или, еще чего похлеще – оклеветать. Тогда работать становится невозможно, тем более, если вы ранимый человек. Кто-то не в состоянии уволиться с работы, потому что очень застенчив. Как только он представляет, как будет говорить о своем уходе начальству, его сразу бросает в дрожь.nИногда случается, что начальники невыносимы, оно давит, вследствие чего приходят истощение и срывы, постоянное плохое настроение не позволяет выполнять работу надлежащим образом.nОфисные чудаки иногда попадают в страннейшие ситуации, которые затягивают их все глубже и глубже, не отпускают. Отсюда появляются прикольные истории офисной жизни, конфузы, вопросы об офисном рабстве. Хуже всего, когда человек не в состоянии избавиться от этого места, клетки и, тем самым, заточает себя в клетку, заставляя этим вредителей веселиться. В таком случае они действуют агрессивней.nЭто редко, когда повезет на хороших начальников. Большинство – идиоты. А если и начальство вроде ничего, то в коллективе непременно найдется змея, что ужалит тебя при каждом случае. Проще – язва. По большому счету таковыми являются особи женского пола. Тем паче, когда ты не в состоянии ответить. Они поганят тебе настроение каждый день и держат на волне это негативное состояние весь день. Естественно, когда ты возвращаешься домой, то срываешься на родных, которые не виноваты ни в чем. И цепочка продолжается – ссоры со второй половиной, детьми, проблемы с здоровьем.nПроще говоря, нелегко отыскать работу, где возможно ощущать себя комфортно. Потому много людей отбывают на работе, как на каторге, как в прошлые времена – в рабстве, когда нет свободы слова, человека не считают за человека.nЗачастую происходят ужасно смешные истории. Случается, что изначально смешно всему офису, а тому, кто сам попал в передрягу, становится уже не смешно. В коллективе находиться невозможно, все сводится к одному, к той самой злополучной уловке.nКому-то везет завести любовника или любовницу на работе, с которым договаривались, что никто не узнает – рот на замке! А потом оказывается, за тобой болтают все, смеются.nМожет быть, из каждой ситуации существует выход, надо просто его найти, а если уже абсолютно невозможно – лучше уволиться! Интересно, что когда это проходит после смены работы, жилища, становится смешно, посмотрев по-иному на то, что с тобой произошло, человек себе говорит: «Как я могла/мог терпеть все это? Как можно сглупить так? Зачем я там находился(лась) все это время?» Потом приходит в своих силах. Мы учимся на своих ошибках. Набив шишки, осознаем что-то и понимаем важное – мы снова чему-то научились, и все происходит не спроста. Будьте самим собой, и, ежели вам неприятно работать, если вас унижают – ищите новую работу, сразу все изменится!
Об авторе
http://chudniki.ru
Условия перепечатки
При репосте статьи "
Чудное в офисе. Офисное рабство и как жить с этим. Незабываемые истории.", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.
Смотрите также
Воруют все! или анатомия магазинных краж
Способы предотвращения краж со стороны сотрудников
Берем Курс На Prодвижение Московских Профсоюзов!
В сентябре в ЦПК "Правда" состоялся тренинг для руководителей информационно-аналитических центров Московской Федерации Профсоюзов (МФП) на темы: "Технологии эффективного взаимодействия с прессой. Оперативные текстовые материалы". Тренинг провела генеральный директор Центра Коммуникационных Стратегий (ЦКС) к.с.н. Елена Юрьева, предложив участникам свой практический опыт работы с профсоюзной информацией и актуальные сегодня антикризисные программы.