На Пути К Успеху…
|
Добавлено: natali2306 | 15.07.2011 |
Итак, с чего все начиналось? Конечно же, с ИДЕИ! С необычной, креативной, яркой…«Ну, идей-то у нас хватает, - скажите вы, - а что после?» А после было, конечно же, создание сайта. Сегодня компаний и фрилансеров-самоучек, оказывающих эти услуги, масса. И, казалось бы, с этим вопросом проблем возникнуть не должно. Но помните о важности профессионального подхода? Так вот, в процессе создания сайта дилетантство может обернуться настоящей катастрофой. Как результат - разбитые мечты и «серость» даже самых ярких идей.
Основные критерии хорошего ресурса – дизайн и, конечно же, функциональность. Именно по этим качествам пользователи будут судить о вас и вашем веб-сайте. Но самое главное – это достижение той цели, ради которой, собственно, все и делалось. И создание таких ресурсов по плечу лишь людям, которые не один год занимаются разработкой сайтов.
Создание интернет магазина, к примеру, подразумевает успешную продажу ваших товаров и услуг. И «кривой» сайт, с запутанным функционалом априори не может продавать, даже если вам повезет, и он будет первым в выдаче поисковых систем. А кому нужен неуспешный, непосещаемый, «мертвый» ресурс? Вот откуда в Интернете сотни тысяч заброшенных сайтов и, пожалуй, столько же разочарованных «невиртуальных» душ.
Создание сайта визитки предполагает грамотную презентацию вашего бизнеса в Сети, что в свою очередь является мощным инструментом для приумножения ваших доходов.
Помните, что сайт, с помощью которого вы планируете зарабатывать, должен быть безупречным. И каждая кнопка, закладка, картинка, буква должны говорить о профессионализме хозяина, и соответственно о его серьезных намерениях.
Вот почему так важно найти тех людей, которые смогут достойно воплотить в жизнь вашу мечту.
Об авторе
http://tios.com.ua/
Условия перепечатки
При репосте статьи "На Пути К Успеху…", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.Смотрите также
Как лучше поощрять сотрудников
Руководителю, решившемуся поощрять сотрудников, всегда хочется сделать это максимально экономно. Отсюда и возникает дилемма: раздать деньги или выбирать нематериальные способы мотивации. Эксперты считают этот выбор надуманным. Даже нематериальное для сотрудника вознаграждение, как правило, требует затрат от компании.
Блог врача. Оставайтесь полноценно здоровы.
Полагают, что самое нужное, что есть у любого из нас – это его состояние здоровья. И это на самом деле так и обстоит. Ценность здоровья ощущается когда оно само начинает давать проблемы.